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  • 临汾职业技术学院专业技术职务任职资格评审推荐试行办法


    发表时间:2013-11-13        阅读次数:2731




     
          为规范威廉希尔官网中文网站专业技术职务任职资格评审推荐工作,根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅《关于2011年度全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作安排意见的通知》(晋人社职字【2011】42号)精神,结合威廉希尔官网中文网站实际情况,制定本办法。
    一、目标及要求
    专业技术职务任职资格评审工作要以科学发展观为指导,以事业单位岗位设置和教师职务聘用制改革为契机,以建设高素质人才队伍为目标,通过政策引导和规范操作,实现威廉希尔官网中文网站专业技术人才队伍整体素质不断提高,促进学院教学科研水平、人才培养质量和服务社会能力的不断提升。
    二、评审推荐的原则
    (一)坚持公开、公平、公正的原则。各系部、机关各部门、各教辅部门应认真学习和传达省人社厅、省教育厅及学院有关教师专业技术职务任职资格评审文件,公开推荐条件、推荐程序和推荐结果。推荐时严格按照规定对申报人员做出科学、客观、公正的评价。
    (二)坚持竞争、择优的原则。推荐工作以师德、能力、业绩、贡献为依据,优先推荐师德高尚、业绩突出、潜力较大的教学、科研业务骨干。
    (三)坚持对岗推荐的原则。评审推荐须在主管部门控制的限额内进行,严格限制非教学人员挤占教学人员岗位职数。
    (四)坚持严格的公示制度和回避的原则。认真完成推荐工作的公示制度,自觉接受教职工的监督。凡遇申报者是系、部或学院评审推荐专家时,一律实行回避政策。
    三、评审推荐的依据
    (一)推荐教师专业技术职务任职资格,应根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅当年下发的全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作安排意见的通知以及山西省高等学校教师专业技术职务评审条件执行。如有新的规定时,按新规定执行。
    (二)推荐实验系列应根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅当年下发的全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作安排意见的通知以及山西省实验系列专业技术职务评审条件执行。如有新的规定时,按新规定执行。
    (三)公共课的体育、艺术教师可以根据自身条件选择按公共课教师或体育、艺术类教师进行申报。
    各系部、机关各部门、各教辅部门要严格、科学执行申报条件,审慎开展评审推荐工作,不得擅自放宽评审条件,更不得违规操作。
    四、评审推荐的程序
    (一)组织人事处根据省人社厅、省教育厅的最新评审工作安排意见,下发学院评审工作安排通知并做相应的布置。
    (二)拟申报人对照条件,向所在部门提出申请并认真填写各类表格。
    (三)基层审核
    1、所在部门初审后将拟申报人员名单报组织人事处。并统一领取《临汾职业技术学院专业技术职务任职资格评审申报表》和《山西省高等学校教师职务任职资格申报表》或《山西省专业职务任职资格评审表》等。
    2、申报人和相关部门根据文件规定的评审要求做相应的准备
    (1)申报人的准备工作:申报人需将以下材料按规定时间提交所在部门。
    a、按要求认真填写各类报表;
    b、各类证书原件和复印件;
    c、送评的论文、论著复印件一式一份(所有论文原件及复印件均须经科研处验证、签章);
    d、科研、教研成果项目书、鉴定书、获奖证书等;
    (2)各系、部的准备工作
    各系、部应成立专家评审推荐委员会,负责本部门人员的专业技术职务任职资格评审推荐工作,委员会一般不少于5人,由系领导、教研室主任和副教授以上专家组成并将评审推荐委员会名单报组织人事处核准备案。
    在评审推荐前,应认真审核申报人的原始材料,包括课时、教案、论文、论著、科研项目和获奖情况等,并将所有材料和评审结果在本部门范围内公示3天。对原始材料不真实,公示有异议且经调查问题属实的,不得向学院推荐。
    对申报副教授、教授和破格申报人员,各系、部专家评审推荐委员会要对其进行面试和答辩并邀请教务处、科研中心和组织人事处参加。面试、答辩的时间、地点应提前报组织人事处。
    (3)学生处的准备工作
    根据学院相关文件要求,审核申报人兼职辅导员、班主任或社会实践活动等学生工作情况。
    (4)教务处的准备工作
    a、提供近两年专家现场听课的原始记录和评价意见;
    b、抽查近两年某学期完整的教案及专家的评价意见;
    c、提供或审核原始任课安排表;
    d、审核申报人教学工作量,明确申报人完成的总学时数及同类教师平均学时数(学院内部做到统一标准、统一审核);
    e、认定申报人所任课程是否属于公共课、公共基础课、专业基础课或主干课程;
    f、提供或审核教学质量考核测评表;
    g、审核有关教学研究项目、教学成果、专业实践业绩和教学获奖情况;
    (5)科研中心的准备工作
    a、通过“中国知网”(www.cnki.net)、万方数据资源系统(www.wanfangdata.com.cn)、重庆维普中午科技期刊数据库(www.cqvip.com)检索、验证申报人的论文真实性及类别等级(在论文上注明类别等级,经办人在复印件上签字并签章),并出据验证报告。著作通过“中国新闻出版信息网”(www.cppinfo.com)进入CIP数据中心检索并出据验证报告。
    b、验证有关科研项目、科研成果和科研获奖材料;
    c、审核申报人开展学术讲座情况;
    d、审核科研团队成员情况。
    (6)组织人事处的准备工作:
    a、审核申报人学历、资历;
    b、审核申报人职称计算机、外语考试情况;
    c、审核申报人任职以来年度考核情况;
    d、负责对上报省教育厅的申报人进行公示。
    3、材料报送。各系、部统一将系、部专家评审推荐委员会评审推荐的材料报送组织人事处。组织人事处根据档案核对申报者提交的学历、资历等有关材料,结合教务处、科研处等部门的审查意见和系、部专家评审推荐委员会的推荐意见,对照申报条件,决定是否受理申报人的材料。
    4、学院专家评审推荐委员会评审推荐。学院召开评审推荐会,对申报人材料进行审核、评议,投票决定是否推荐申报者晋升相应专业技术职称。申报人获得的赞成票达到或超过到会专家2/3的,方可推荐上报。
    5、学院公示。对学院专家评审推荐委员会拟推荐人选,在全院范围内公示7天。
    6、学院评审领导组根据学科建设、人才结构、公示情况等综合因素,决定是否将申报人材料上报省相关部门。
    7、上报材料。申报人将申报材料按要求装订成册;组织人事处将申报材料及时上报。
    五、其它要求
    (一)各系、部,相关部门必须从威廉希尔官网中文网站师资队伍建设的大局出发,高度重视评审推荐工作,切实提高认识,加强领导,落实责任。
    (二)各系、部,相关部门要规范推荐程序,坚持推荐条件,在教学考核、学术评价等方面,充分发挥专家作用,确保条件面前人人平等。
    (三)严格公示,充分发挥群众的监督作用,对公示中反映的情况和问题,要及时调查处理。要求申报人签订诚信承诺书,所有复印件均须申报者本人签名,所在系、部和相关部门审核人签名并加盖审核部门印章。强调严把审核关,确保材料的真实性,凡属存疑的材料,不得作为推荐评议的依据。
    (四)严肃纪律,追究责任。各系、部和相关职能部门要高度维护推荐工作的严肃性,要求申报人不得以任何借口伪造材料,更不得纵容作假。一经发现申报人或各系、部和相关职能部门弄虚作假,学院将严肃追究各相关职能部门及当事人的责任。
    六、其他系列专业技术职务任职资格评审推荐参照本办法执行。
    七、未尽事宜,另行通知。
    八、本办法自公布之日起执行,解释权归组织人事处。
     
     
     
     
     
                                                                     2011-6-7



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